DATENSCHUTZERKLÄRUNG

Gemäß Art. 13 Abs. 1 und 2 der Verordnung (EU) 2016/679 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 27. April 2016 (DSGVO) informieren wir über die Verarbeitung personenbezogener Daten unserer Geschäftspartner:

1. Verantwortlicher
Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer Daten ist DEJOBS sp. z o.o., mit Sitz in Slupsk, Polen, Adresse: Poznanska 99B, 76-200 Slupsk, Polen, KRS- Nummer: 0001197577, USt.-IdNr.: 8393258862, Registernummer: 54286296300000, KRAZ-Nummer: 35335.

2. Kontakt
Bei Fragen zum Datenschutz können Sie uns per E-Mail erreichen: a.w@dejobs.pl

3. Zwecke und Rechtsgrundlagen der Datenverarbeitung
Wir verarbeiten personenbezogene Daten ausschließlich zu folgenden Zwecken:
– zur Anbahnung und Durchführung von Dienstleistungsverträgen über Personalvermittlung (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO),
– zur Bearbeitung der im Bedarfsbogen zur Personalvermittlung angegebenen Informationen, die für die Erbringung unserer Dienstleistungen erforderlich sind (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO),

– zur Erfüllung gesetzlicher Pflichten (Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO),
– zur Wahrung berechtigter Interessen des Verantwortlichen, insbesondere zur internen Verwaltung, Kommunikation, Archivierung und Absicherung möglicher Ansprüche (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO).

4. Empfänger der Daten
Ihre Daten können weitergegeben werden an:
– interne Mitarbeiter, die für die Durchführung der Personalvermittlung zuständig sind,
– IT- und Hosting-Dienstleister, die uns bei der technischen Bereitstellung der Website und des Bedarfsbogens unterstützen,
– öffentliche Stellen, soweit dies gesetzlich vorgeschrieben ist.

5. Speicherdauer
Daten werden für die Dauer der Geschäftsbeziehung und anschließend für den Zeitraum aufbewahrt, der zur Erfüllung gesetzlicher Pflichten (insbesondere handels- und steuerrechtlicher Aufbewahrungspflichten) sowie zur Absicherung möglicher Ansprüche erforderlich ist, höchstens jedoch für 10 Jahre.

6. Rechte der betroffenen Personen
Betroffene Personen haben das Recht auf:
– Auskunft über ihre Daten,
– Berichtigung,
– Löschung,
– Einschränkung der Verarbeitung,
– Datenübertragbarkeit,
– Widerspruch gegen die Verarbeitung.

7. Beschwerderecht
Sie haben das Recht, eine Beschwerde bei der zuständigen Aufsichtsbehörde einzureichen, insbesondere in dem Mitgliedstaat Ihres gewöhnlichen Aufenthalts, Ihres Arbeitsplatzes oder des Orts des mutmaßlichen Verstoßes.

8. Pflicht zur Bereitstellung von Daten
Die Angabe von Unternehmens- und Kontaktdaten im Bedarfsbogen zur Personalvermittlung ist erforderlich, um unsere Dienstleistungen erbringen und einen Dienstleistungsvertrag über Personalvermittlung abschließen zu können. Ohne diese Angaben ist die Erbringung unserer Leistungen nicht möglich.